Dla pracodawcy użytkownika
Spokój operacyjny
Legalizacja
Formalności prowadzimy jako część oferty, nie jako dodatek.
Tempo
Szybko reagujemy na zgłoszenia rekrutacyjne.
Koordynacja
Bieżące problemy rozwiązujemy zanim urosną.
Dla kandydata
Opieka po skierowaniu
Wsparcie językowe, zakwaterowanie, formalności i kontakt z zakładem - pracownik tymczasowy ma opiekuna.
Standardy komunikacji
Czego nie robimy
- Nie obiecujemy „nieograniczonej liczby pracowników”
- Nie przedstawiamy cudzoziemców wyłącznie jako kosztu
- Nie używamy haseł „numer 1” bez dowodów